Quais habilidades são essenciais para os gestores do século 21?

Esta pergunta tem nos ocupado há algum tempo e esteve muito presente em 2019 durante os cursos abertos da Arbex & Company no Brasil. Os cursos foram desenhados para desenvolver as habilidades que nós acreditamos serem críticas para qualquer profissional que entende os desafios que a próxima década traz e quer estar preparado para encará-los.

Nossa conclusão? Gestores do século 21 devem estar preparados para:

• pensar na organização como um todo, fora dos silos e tendo em mente toda a cadeia de valor em torno dela;
• saber identificar e gerenciar as dimensões que geram e destroem capital reputacional da organização;
• atrair, “incluir” e gerenciar talentos diversos;
• desenhar estratégias de negócios ou da sua área que fortaleçam a organização e, concomitantemente, ajudem a resolver problemas concretos da sociedade moderna – tanto na área social como na ambiental;
• utilizar a transparência e a verdade em suas comunicações como ferramentas de posicionamento, gerenciamento de riscos e criação de valor para todos;
• saber reconhecer e premiar colaboradores que estão alinhados com esses valores.

Essas habilidades não são restritas aos gestores de empresas. Elas são igualmente críticas para gestores de organizações da sociedade civil e governamentais. Considerando que todas as organizações operam em ambientes fortemente influenciados pelo mundo digital e repletos de desafios éticos, sociais e ambientais, não nos parece ser possível imaginar que organizações tenham sucesso no curto e no longo prazo sem contar com um exército de gestores que atuem com novas habilidades.

O que você acha? Quais habilidades devem ter os gestores do futuro?

Se gestores da sua organização estão precisando exercitar essas habilidades,  entre em contato conosco.

Texto- Nelmara Arbex, Foto-fonte: https://www.clipescola.com/educacao-do-seculo-xxi/